扶贫路上的第一书记 2018年黎某来到某贫困村担任第一书记。黎书记广泛走访贫困户,深入了解他们的生活状况和造成贫困的原因,他发现本地村民民风淳朴、吃苦耐劳,造成贫困的主要原因是思想观念的落后以及对贫困现状的屈服,因想不出更好办法而陷入无能为力,这种情况在村子里很普遍。同时,黎书记在调研中还发现,山区里有营养丰富的山货和水果等土特产尚未进行市场化开发,交通不便、信息闭塞严重制约山区经济发展。于是,黎书记帮助村民脱贫致富的思路变得清晰起来,扶贫工作主要围绕以下两个方面展开: 第一,针对思想观念落后的问题,他向村民宣传党和国家的扶贫政策,总结当地资源优势,分析脱贫致富的有利条件,帮助村民解决思想问题,克服畏难情绪,破除“等、 靠、要”思想,树立脱贫的信心。还带领村班子成员开动脑筋,采取了一系列吸引年轻人回乡创业的措施,包括返乡承包山林种植果园、承包池塘进行养殖等。 第二,针对交通不便和信息闭塞的问题,他主动向老村支书请教,寻找本村在外面事业有成的先富群体捐款,动员村民出钱出力,很快建成了通往外面的公路。为了把本地有特色的山货卖出去,黎书记发动村民们想办法,找城里的亲戚朋友帮忙找销路,但是收效甚微。他听说网络直播带货很火,于是,跟踪研究网红直播人物,很快锁定一位专门在网上以直播方式推销土特产品的网红主播,并达成合作协议,共同经营“旺火直播”,终于使贫困户的山货销售搭上了互联网“快车”。现在,每到黎书记直播的时候,也是村民们最忙碌的时候。 请运用领导作风的相关知识,围绕以下问题分析上述案例。 (1)结合所学知识谈谈案例中黎书记的思想作风。 (2)结合所学知识谈谈案例中黎书记的工作作风。

下列对领导职权的说法正确的是

• A、职权源于个人争取
• B、职权范围有很大弹性
• C、职权内涵有客观规定
• D、职权大小取决于上级信任

根据工作性质不同,可以将人才划分为

• A、管理型人才和实务型人才
• B、理论型人才和实践型人才
• C、操作型人才和创新型人才
• D、发明型人才和再现型人才